Увольнение – всего лишь шаг к работе новой

Стремление совсем покончить, хлопнуть громко дверью и громко заявить, что без меня вы здесь и дня не сможете проработать, хоть раз, но посещало увольняющегося человека.

И не всегда это объясняется ужасными условиями на работе. Возможно, вас просто переполнила усталость, и в вас уже нет способности, чтобы взяться за непосильный труд. Тогда вам необходима передышка, а лучше всего взять отпуск и отдохнуть от всей рутины, которая свалилась вам на голову. Однако если вас ценят как работника, то у вас есть шанс поговорить с начальством, возможно, оно вас поймет. Если же проблема в отсутствии документа, то сегодня есть возможность купить диплом о высшем образовании в Казани.

Увы, довольно часто случается, что работа и вправду перестала быть удовольствием, а с руководителем вы перестали находить общий язык. Или даже вам намекнули, что вы здесь являетесь лишней персоной, или вообще сказали вам в приказном тоне написать заявление об уходе в связи со сложившимися обстоятельствами. Что дальше?

Разберитесь в ситуации.

Для начала: выпытайте от начальства причину вашего увольнения. КЗоТ довольно четко прописывает всю процедуру увольнения: работодатель способен обвинить работника в постоянном невыполнении обязанностей, прописанных по договору, но тогда он обязан потребовать от сотрудника объяснить причины данного обстоятельства в письменном виде.